La direction du Groupe Securitas contrôle la stratégie de la division Systèmes d’alarme et de sécurité (UB A&S) et confirme en principe l’orientation suivie jusqu’à présent. Toutefois, la mise à disposition des produits subit des modifications importantes qui concernent également Securiton SA. Celle-ci est désormais un centre de compétences pour la sécurité et les détecteurs d’incendie spéciaux.
La concentration des entreprises sur leurs marchés régionaux, nationaux et en partie internationaux (exportations) doit être maintenue. Cependant, une coordination interentreprises des ressources pertinentes est désormais incontournable. Cela s’explique par l’augmentation générale des coûts de développement, la réduction de la durée de vie des produits et la pression croissante exercée sur les coûts de production et de distribution. La direction de l’entreprise a de ce fait opté pour une nouvelle solution à l’échelle UB.
Trois nouveaux centres de compétences
Au sein de l’UB A&S, trois centres de compétence sont créés pour la mise à disposition des produits. Ils garantissent la continuité du cycle de vie du produit au profit de toutes les entreprises et partenaires de la division, de la définition du produit à son retrait ou à son renouvellement, en passant par son développement. Les tâches sont réparties comme suit :
La direction UB a traité avec les services impliqués toutes les questions soulevées et a pris les mesures nécessaires. L’équipe Product management international, qui rend compte directement à la direction UB, joue un rôle charnière entre le développement et la vente. Ce groupe récemment créé a pour mission de sonder et de suivre en permanence les exigences des marchés cibles, et de tenir compte des besoins parfois très variables afin de garantir une commercialisation optimale par toutes les entreprises lors du lancement du produit.
Approbation et premiers succès
Les mesures prises permettent de délimiter clairement la responsabilité des entreprises UB et de supprimer les interfaces transversales. Les compétences et les procédures sont régies par des « Guidelines ». Lors d’une conférence à Munzingen (D), la présentation de ces changements est accueillie favorablement par les cadres impliqués. De premiers résultats sont déjà disponibles et très encourageants. Nous avons compris que nous sommes tous dans le même bateau et que nous ne pouvons faire face à la concurrence acharnée que si tous allons tous dans le même sens.
Securiton en pleine mutation
Pour Securiton SA et le nouveau centre de compétences pour la sécurité et les détecteurs d’incendie spéciaux, l’organigramme révèle les modifications suivantes :
La commande attribuée (centre de compétences) représente un défi majeur pour tous les collaborateurs de Securiton SA. En fin de compte, il s’agit de renforcer notre position de leader sur le marché dans le domaine de la sécurité et des détecteurs d’incendie spéciaux grâce à des solutions et produits innovants. Cette démarche est dans notre propre intérêt, mais constitue aussi un facteur de succès important pour toutes les entreprises et partenaires UB.
